12天制工资怎么算

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• 问12小时制加班工资怎么计算
  

  我们是每周上班5×8=40小时工作制。 假设你上班加休息一共是两周，14天，法定工作时间为：80小时。 你的工作时间为：14×24÷36×12=112小时。 多出来112-80=32小时。 即每周多32/2=16小时。 相当于多上两天班。即超出了2/5=40%。 超舞部分工资应为1.5倍，40%*1.5=60%。（不算节假日，如果节假日更多） 所以你的工资为：正常工资×1.6。上述即为12小时制加班工资的具体内容，谢谢采纳。

• 问26天制的工资怎么算
  

  《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定。例如：22天法定满勤；4天周六加班（8小时）；基本工资1200元算法：1200元+（1200元/21.75天/8小时*2倍）*8小时*4天=1641.38元备注：奖金或其他所得累加，食宿或其他扣款可以相应扣除。

• 问每天12小时工作加班工资怎么算
  

  计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

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