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【1】你手受了工伤，但是现在已经恢复了劳动能力。【2】根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...
一级工伤伤残鉴定标准，凡符合下列情形之一者，应鉴定为一级伤残。1）极重度智能损伤；2）四肢肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3）重度非肢体瘫运动...
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二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
如果认定为工伤，需要按工伤处理按照《工伤管理条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。 （5）因工外出期间。 （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
1、医疗期不用申请的，一般以医院出具的证明为依据。部分特别情况的，可以去进特鉴定的。2、《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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