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一级工伤伤残鉴定标准，凡符合下列情形之一者，应鉴定为一级伤残。1）极重度智能损伤；2）四肢肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3）重度非肢体瘫运动...
我想先确认一个问题，就是您当初有没有和工厂签订劳动合同？这是您能不能报工伤的前提，如果您没有签订劳动合同，那么您有没有能证明劳动关系存在的证...
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1、只要存在事实上的劳动关系即可，需要提供证据，比如工作考勤表、工作证等证明存在事实上的劳动关系。 2、在一年内向劳动与社会保障局申请工伤认定，根据工伤认定结论，申请劳动能力鉴定。 3、与用人单位协商，若协商不成可以申请劳动仲裁。 4、赔偿范围包括：医疗费、医疗终结后的护理费和辅助器具费、伤残扶助金以及停工留薪期间的工资福利。
意外工伤赔偿条件是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，意外受伤的；或者在从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履职受到暴力伤害的。都可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款 第一、 二、三项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
认定为工伤就可以申请工伤赔偿（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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