工伤赔偿有什么条件？

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• 问工伤赔偿的条件是什么？
  

  我想先确认一个问题，就是您当初有没有和工厂签订劳动合同？这是您能不能报工伤的前提，如果您没有签订劳动合同，那么您有没有能证明劳动关系存在的证据？比如说工资流水，工作牌工作证，考勤记录等等。工伤认定一般由工厂在30天之内申请，如果工厂不申请的话您可以在一年以内申请工伤认定。具体伤势如何？如果不是很严重可以协商处理，协商不成再申请工伤赔偿。

• 问工伤死亡赔偿标准有什么条件
  

  《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。

• 问工伤赔偿需要什么条件
  

  右手小指骨折工伤一般算十级伤残，赔偿标准因地、因人而异。 《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

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