工伤赔偿的申请条件是什么？-法师兄

1、医疗期不用申请的，一般以医院出具的证明为依据。部分特别情况的，可以去进特鉴定的。2、《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分...

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工伤的伤残赔偿金申请条件：《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...

申请工伤赔偿的流程为： 1、劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表，提交相关材料； 2、社保部门受理申请； 3、进行调查核实；作出工伤认定决定； 4、将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤赔偿金申请条件：《工伤认定办法》第四条规定，员工发生事故伤害或按职业病预防法规定诊断，认定为职业病，所属单位应当在事故伤害发生日或诊断，认定为职业病之日起30天内向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条规定，使用者未在规定期限内提交工作认证申请的，伤害员工及其近亲属，工会组织可在事故伤害发生日或诊断，认定为职业病之日起一年内，按本方法第四条规定提交工作认证申请。第六条规定，提交工作认证申请应填写《工作认证申请书》，提交以下资料：采用合同文本复印件或与使用者有劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明资料的院长（2）医疗机构发行的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断证明书）。