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在实践中有几类比较好的员工手册公示方式,以供借鉴: 1、员工入职时,公司会为员工准备一些工作需要的资料或者劳动工具,与这些资料和劳动工具同时...
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1、一般来说,员工手册中记录的是单位制定的规章制度。如果手册中的内容不违反法律法规的规定,即使在员工看来有不利于员工的条款,也具有法律效力;2、签字意味着您已经了解了手册的内容,并充分了解了单位的规章制度。如果您违反手册中的内容,单位可以根据手册的规定对您进行处罚;3、同样,只要单位发布的手册中的内容不违法,单位的做法是可以理解的,属于法律允许的范围。
1.注销的时候税务所会要从开业到现在的房租发票(费用是你房屋租金的百分之七的税)。2.账本印花税、注册资金印花税、残疾人保障金这些如果之前企业有漏交也是需要补上的。3.根据你企业的经营状况来定。如果企业是亏损且数额较大,要去做审计报告,审计报告的费用是根据企业注册资金来定的。4.注销需要提前登报,省级及以上报纸。登报费用也就几百。这些是注销的时候有可能涉及到的费用。如果自己做注销手续是不需要别的费用了,如果委托代理办理那肯定会产生一定的代理费。
1.注销的时候税务所会要从开业到现在的房租发票(费用是你房屋租金的百分之七的税)。2.账本印花税、注册资金印花税、残疾人保障金这些如果之前企业有漏交也是需要补上的。3.根据你企业的经营状况来定。如果企业是亏损且数额较大,要去做审计报告,审计报告的费用是根据企业注册资金来定的。4.注销需要提前登报,省级及以上报纸。登报费用也就几百。这些是注销的时候有可能涉及到的费用。如果自己做注销手续是不需要别的费用了,如果委托代理办理那肯定会产生一定的代理费。
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