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属于工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等...
没有比照工伤,只有视同工伤,视同工伤的也属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,...
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工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队>役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。因此,属于工伤。如果单位不申请工伤认定,你们可自己申请。
这个问题,有争议。 按照规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的,才视同工伤。 因为当事人是在家死亡的,不符合工作岗位的要求。原则上不应当认定工伤。 但我认为,假设当事人是在送往医院途中死亡的,还没有经过抢救就死亡了,如果不给认定工伤,显然不合理,并且与法律规定的精神是相违背的。因此,我认为,应当认定工伤。
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