工厂发工资条不发怎么办

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• 问工厂不发工资怎么办？
  

  按规定厂里应按劳动合同约定的时间发放工资，如果工厂不发工资，你可以工厂未按时发放工资通知工厂解除劳动合同，要求工厂支付解除劳动合同经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月，半年到一年之间的支付一个月，标准为解除劳动合同前十二个月应发工资的平均数。 现在你称已走了，过了一段时间才去要求领工资，工厂可能以你自离为由不发工资。不管是以什么理由，工厂的不发工资的行为违法，应按你在工厂提供劳动的时间计算发放工资。 一是你可以选择去劳动部门投诉。二是收集你的劳动合同、工作证、打卡考勤时间等相关证据直接申请劳动仲裁。

• 问工厂不发工资怎么办
  

  【1】按照劳动合同法及相关法律的规定，你应提前30日以书面的形式通知公司； 【2】不管公司是否同意，只要等30日后，你都可以离开； 【3】现在法律已经禁止规定，要求劳动者向用人单位支付违约金了，公司的做法不符合法律规定； 【4】你有权要求公司支付你的工资，而且公司不能擅自克扣你的工资的； 【5】若公司拒绝支付，你收集想证据材料可以向劳动仲裁申请劳动仲裁要求支付工资及未签订书面劳动合同的另一倍的工资。

• 问工厂不发工资怎么办
  

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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