工厂不发工资怎么办-法师兄

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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按规定厂里应按劳动合同约定的时间发放工资，如果工厂不发工资，你可以工厂未按时发放工资通知工厂解除劳动合同，要求工厂支付解除劳动合同经济补偿金...

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用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接...

工资单是企业本月发给员工的工资明细，可以让员工清楚地了解自己的收入构成。发生纠纷时，工资单可以作为本公司员工的收入证明和其他明细证明，也可以监督企业及时发放工资。《劳动法》规定，员工有权了解企业规定的工资分配计划的知情权和监督权，即员工有权了解自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资单是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》规定，用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付工资的金额、时间、姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时，应当向劳动者提供个人工资单。用人单位不发工资单或者因工资支付与用人单位发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。综上所述，如果用人单位不发放工资单位或者因工资单位因工资支付而发生劳动争议，可以向劳动者提起诉讼。

公司的做法不合法不合理。请问您有签订劳动合同吗？拖欠了您多少工资？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？您可以向用人单位协商主张，用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，由于您提供的信息较少，具体还要您详细向我陈述一下。

工厂不发工资，可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金