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请问公司有没有给你缴纳社保? 如果有,是由工伤保险基金赔付,按照前12个月缴纳社保的平均工资计算。 如果没有,是由公司赔付,按照前12个月实际领取的平均工资计算。 涉及到的赔偿额是: 1、一次性伤残补助金7个月工资; 2、如果离职,一次性工伤医疗补助金3个月工资; 3、如果离职,一次性伤残就业补助金3个月工资(此部分只由公司付)。
赔偿费用主要有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。 职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。。
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