工伤8级伤残赔偿问题

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• 问工伤7级伤残赔偿问题
  

  请问公司有没有给你缴纳社保？ 如果有，是由工伤保险基金赔付，按照前12个月缴纳社保的平均工资计算。 如果没有，是由公司赔付，按照前12个月实际领取的平均工资计算。 涉及到的赔偿额是： 1、一次性伤残补助金7个月工资； 2、如果离职，一次性工伤医疗补助金3个月工资； 3、如果离职，一次性伤残就业补助金3个月工资（此部分只由公司付）。

• 问工伤八级伤残赔偿问题
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资； 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤9级伤残赔偿问题
  

  可依法要求总共19个月的实际应发平均工资的工伤赔偿。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

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