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劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧...
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《工伤保险条例》中有关劳动力鉴定的法律规定,第21条的劳动者发生工伤事故,治疗受伤相对稳定后有障碍,影响劳动力的,必须进行劳动力鉴定。第22条劳动力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自立障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个等级,最重的是一最轻的是十级。生活自立障碍分为三个等级:生活完全不能自立,生活大部分不能自立,生活部分不能自立。劳动力鉴定标准由国务院社会保险行政部门和国务院卫生行政部门等部门制定。
劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请,可以根据鉴定情况选择以下程序:(1)对申请和提交材料进行分类、整理和登记;(2)通知用人单位和被鉴定人相关鉴定事宜。(例如,鉴定的时间、地点、注意事项等),组织协调鉴定工作;(3)指定劳动鉴定医院,聘请劳动鉴定专家组成技术鉴定小组;(4)劳动鉴定医院指定的合格医生应根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查,并写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人和材料进行技术鉴定,并写出鉴定意见;(5)劳动鉴定委员会根据国家标准、劳动法规和鉴定意见作出鉴定结论。
《工伤保险条例》中关于劳动能力鉴定的法律规定:第二十一条 员工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理,生活大部分不能自理,生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
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