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辞退与公司解聘条件与怀孕5个月的区别

2022-07-06
公司以怀孕)不能胜任工作为理由把你辞退,是违法的。应该支付你赔偿金。你有两种选择,一可以要求原公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。最后,先协商,协商可以通过劳动仲裁的方式要求单位赔偿。劳动局举保12333

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