教师解聘和辞职的区别
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辞职和解聘的区别如下: 一、两者的定义不同: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解聘和辞退的区别 补偿
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解聘是指劳动者不适应工作,主动申请或者用人单位提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定;依据《劳动法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞聘与解聘的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘礼和彩礼的区别
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询表嫂被解聘了,想问员工辞退与解聘的区别是什么
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开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上,企业通常坚持“教育为主,惩罚为辅,惩前毖后,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>解聘和辞职有哪些区别
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解聘和辞职区别: 1、辞职和解聘行为主体不同; 2、辞职和解聘和政策支持和政策约束不同; 3、辞职和...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>退休返聘和反聘的区别
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没有退休反聘这种说法。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞聘与解聘的区别,律师怎么看
聘任合同注意事项
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询刑事谅解书与调解书有怎么区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询死刑与死缓的区别
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李书强律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同解聘与辞退有何区别?
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退与公司解聘条件与怀孕5个月的区别
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公司以怀孕)不能胜任工作为理由把你辞退,是违法的。应该支付你赔偿金。你有两种选择,一可以要求原公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞聘与解聘的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延聘和返聘的待遇区别
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延聘:本人现在职,聘用方要延长聘用期限 返聘:本人已经不在职,因工作需要而被工作单位再次聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>外聘与正式入职的区别
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正式入职和外聘的区别有:1.正式入职的员工,签订劳动合同,与公司建立的是劳动关系;外聘人员与公司签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租赁与租聘有什么区别
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租赁是一种以一定费用借贷实物的经济行为,出租人将自己所拥有的某种物品交与承租人使用,承租人由此获得在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申诉与再审的区别
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询缓刑与假释的区别
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到辞聘与解聘的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
你事业单位辞退和解聘的区别
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事业单位辞退和解聘的区别如下: 1、顾名思义,辞退就是指公司要辞退你,主要是公司的意愿,不管你本人愿意否。而且辞退公司要给你违约金,一般是按工龄算的。 2、解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解聘和辞退的区别补偿有哪些
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解聘和辞退的补偿区别主要是如果是被解聘的话是有一定的经济补偿的,但是如果是被辞退的话可能就没有一定的经济补偿金了。因为被辞退的基本上在都是违反了劳动合同的情形下产生的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解聘、辞退、开除三种情况,解聘、辞退、开除三者的区别在什么地方
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解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣与聘用有什么区别?
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两者的定义不一样。雇佣合同是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用关系与劳动关系的区别
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聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。劳动合同,是指劳动者与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
管制与拘役的区别
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询债务与债权的区别
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解聘解雇开除辞退的区别都包括什么的
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解聘解雇开除辞退的区别如下 《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定; 《国营企业辞退违纪职工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分解聘和辞退?
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1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞聘与解聘的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
反聘和返聘到底有什么区别
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返聘,就是聘请离休,退休人员回原单位继续工作。反聘,是说在某单位退休后,接着被其他单位聘请。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同与聘用制人员的区别是什么,和聘用合同的区别
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《劳动合同法》立法过程中,有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>聘用合同与的区别有什么,聘用合同有用么?
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首先从劳动合同原理来看,聘用合同它是劳动合同里面的一种,而聘用合同制与劳动合同制并没有本质区别。但是呢,因为劳动和社会保障部、人事部职责不同,也决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着...
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