如何区分解聘和辞退?

大家都在问查看更多

• 问辞退与解聘的区别
  

  辞退与解聘的区别是：前者是用人单位提出解除劳动合同，后者是劳动者提出解除劳动合同。一般情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同的，需要支付经济补偿金；用人单位违反劳动法与劳动者解除劳动合同的，需要支付经济补偿金二倍的赔偿金。劳动者辞职的，用人单位不需支付经济补偿金或赔偿金。

• 问事业单位解聘和辞退区别是什么
  

  根据您的关于事业单位解聘和辞退的情况，二者之间有什么区别的问题，其实解聘、辞退、员工离开公司的不同情况，二者之间是有很大的差别的。 《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定； 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发（1986）77号第二条规定：企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。

• 问事业单位解聘和辞退有什么区别？
  

  1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。 2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。以上即是我对于您关于事业单位解聘和辞退的情况，二者之间有什么区别呢？

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  辞退和辞职有什么区别

  2,953人已观看

• 0'51
  辞职和辞退有什么区别

  8,505人已观看

• 1'08
  借条和欠条该如何区分

  1,329人已观看

• 1'06
  聘礼和彩礼的区别

  10,617人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何区分被辞退和被解雇

  190人已浏览

• 
  解聘和辞退有什么区别

  565人已浏览

• 
  解聘和辞退的区别 补偿

  842人已浏览

• 
  辞退和解聘的区别是什么？

  639人已浏览