辞退与解聘的区别

大家都在问查看更多

• 问解聘和辞退的区别是怎样的
  

  解聘与辞退的区别在于： 1.处理方式不同，解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单； 2.原因不同，解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法的乱纪行为出现。

• 问解除聘用合同和辞退的区别
  

  辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 解除聘用合同是指聘用合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致聘用合同一方或双方当事人提前消灭双方权利义务关系的法律行为。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问解雇与辞退之间的区别
  

  解雇、辞退两者根本区别不大，也可以理解为同义。 《劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,288人已观看

• 1'16
  辞退和辞职有什么区别

  2,954人已观看

• 0'51
  辞职和辞退有什么区别

  8,506人已观看

• 1'06
  聘礼和彩礼的区别

  10,617人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞聘与解聘的区别

  2,099人已浏览

• 
  辞职解聘辞退的区别

  514人已浏览

• 
  解除聘用合同与辞退的区别

  274人已浏览

• 
  解聘和辞退的区别 补偿

  842人已浏览