怀孕半个月公司可以辞退么

大家都在问查看更多

• 问怀孕四个月被公司辞退怎么办
  

  一般怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。如果用人单位存在不合法行为您可以通过劳动仲裁及相关诉讼解决

• 问怀孕8个月被公司辞退怎么办
  

  1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）4，你可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问怀孕八个月被公司辞退怎么办
  

  1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）4，你可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,274人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,348人已观看

• 1'13
  怀孕七个月离婚怎么判

  1,406人已观看

• 0'50
  怀孕5个月离婚怎么处理

  1,259人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工入职半个月怀孕公司可以辞退吗

  223人已浏览

• 
  入职上班半个月怀孕可以辞退吗

  223人已浏览

• 
  公司可以辞退刚怀孕的孕妇么

  230人已浏览

• 
  怀孕三个月被公司辞退怎么赔偿

  2,324人已浏览