怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?
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怀孕期间被公司辞退,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕三个月被公司辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询未婚怀孕被公司辞退赔偿几个月工资
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协商不成诉讼解决根据实际情况而定。主张赔偿的...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕辞退赔偿计算公式
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孕妇被辞退经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕三个月被公司辞退怎么赔偿,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退怀孕三个月的孕妇补偿
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这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕快三个月了我想辞退公司该怎么办?
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根据你阐述的情况来看,你如果的话,胜诉还是比较大的,因为这需要单位进行举证你有严重的过错,若无法举证,仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿:你既可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位赔偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕三个月被公司辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转正一个月被辞退公司应该怎么赔偿
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用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工,如果怀孕了,公司应该怎么赔偿?
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到怀孕三个月被公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕三个月公司要求赔偿怎么算
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一、首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付; ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被辞退应该如何办?我已经怀孕三个月了,可公司现在要辞退我
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根据你阐述的情况来看,你如果的话,胜诉还是比较大的,因为这需要单位进行举证你有严重的过错,若无法举证,仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿:你既可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位赔偿...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退法律援助
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劳动者怀孕被公司辞退,属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式来维权,要求单位继续履行劳动合同或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在怀孕五个月的时候被公司给辞退了,女员工怀孕五个月被辞退合法吗?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022刚怀孕两个月,被公司辞退可以拿多少赔偿金
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如果员工没有过错,不能辞退孕期员工。违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕三个月被公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕可以辞退孕妇吗,怎么赔偿
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孕妇被辞退的赔偿:违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退怀孕被公司辞退的孕妇补偿是怎么算的
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2023年的公司员工怀孕被辞退怎么赔偿
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员工怀孕被辞退,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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