相关法规
相关问答
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要...
可以要求返还。劳动法没有明确的规定要压半个月工资的事,辞职与被开除都要看公司的日常规章制度,一般是都需要提前申请的,单位辞职员工也是要提前通...
大家都在问查看更多
合同到期不续签的,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定的续签条件,劳动者不同意续签的除外。
劳动合同未到期的,不得扣除工资。有下列情形之一的,用人单位可以扣除劳动者工资:用人单位应当扣除劳动者个人承担的社会保险费用;用人单位扣除的个人所得税;法院判决、裁定中扣除的赡养费、赡养费;其他费用。
劳动合同法规定劳动者解除劳动合同须提前30日书面通知,但并未规定劳动者由此产生的法律责任。无论如何,公司扣发你一个半月工资是不合法的,除非你和公司约定服务期而公司已经为了你支付了相关特别投资即培训费用。公司因服务期约定而要求你按约定支付违约金的,违约金数额也不得超过培训费用。请你确认与公司是否约定了服务期。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
325人已浏览
331人已浏览
179人已浏览
155人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询