公司不让员工离职该怎么办

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• 问公司不让员工离职怎么办
  

  1、如果具备法律规定的情形，可以单方解除，不需要单位同意；即便是因个人原因辞职，也只需提前30天通知单位即可，期满即可离职，不需要单位同意； 2、单方解除行为成立的话，即便有服务期约定，你也不需要承担违约责任； 3、劳动关系解除后，可以与其他单位建立劳动关系；

• 问公司不让员工离职，怎么办？
  

  最好不要主动辞职.这样是没有补偿的. 可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,（如没有买社保，没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的，没有提供相关劳动条件的，用人单位的规章制度违反法律规定的。）员工都可通知单位解除劳动合同. 这样不但可以马上解除劳动合同.同时可以要求经济补偿.

• 问公司不让员工离职怎么办？
  

  可以要求单位辞退证明，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金

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