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根据市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号），我市最低工资标准进行了调整。现将有关问题通知如下：天津...
天津市劳动和社会保障局 关于调整天津市最低工资标准 各区、县、局（总公司）及有关单位： 根据天津市人民政府《关于印发〈天津市最低工资保障规定...
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市区（含桥东区、桥西区、高新区、下花园区、宣化区、宣化县）最低工资标准执行840元，小时最低工资标准执行8.40元；怀来县、涿鹿县（不含赵家蓬）最低工资标准执行760元，小时最低工资标准执行7.60元；张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、万全县、赤城县、崇礼县、涿鹿县赵家蓬、察北区、塞北区最低工资标准执行690元，小时最低工资标准执行6.90元。 最低工资标准中，包含了四项由职工个人缴纳的社会保险和其它： 一是由职工个人缴纳工资总额8%的养老保险费；二是由职工个人缴纳工资总额1%的失业保险费；三是由职工个人缴纳工资总额2%的医疗保险费；四是由职工个人缴纳工资总额7%的住房公积金。
据中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣介绍，2017年，全国有20个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为11%；截至今年6月1日，全国又有8个地区调整最低工资标准，平均调增幅度为12.3%。
《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。对于最低工资标准的含义，原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释为劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬;最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
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