劳务派遣期间发生工伤应该怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣员工发生工伤应该怎么处理
  

  如果劳务派遣职工发生工伤，可由用工单位将其送往移交机构治疗；而劳务派遣单位为其用人单位，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内应当去申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后可申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。

• 问劳务派遣员工发生工伤应该怎么处理？
  

  劳务派遣职工发生工伤的，用人单位应当送移交机构治疗；劳务派遣单位为用人单位，自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定；工伤职工在治疗相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定等材料申请工伤赔偿。

• 问劳务派遣发生工伤由谁赔偿
  

  如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利，否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,547人已观看

• 0'56
  劳务派遣不给发工资怎么办

  3,005人已观看

• 1'15
  劳务派遣证怎么办理

  5,026人已观看

• 1'01
  派遣工工伤如何处理赔偿事宜

  1,579人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣发生工伤事故，应该如何赔偿

  225人已浏览

• 
  劳务派遣员工发生工伤应该怎么处理

  214人已浏览

• 
  劳务派遣工发生工伤后，应当由谁赔偿

  118人已浏览

• 
  劳务派遣工在期间发生工伤应由谁负责

  158人已浏览