员工离岗走单位有什么危害-法师兄

近日，沈阳市政府公布《沈阳市事业单位工作人员离岗创业实施办法》，明确各类事业单位在编、且距限定退休年纪3年以上的人员，能够申请离岗创业，时限为3年。离岗创业期间原单位保留人事关系，照缴社保和公积金。据悉，在编人员离岗创业期间，原单位停发离岗创业人员薪水，保留其人事关系，单位和个人应继续按在任同类人员政策限定和准则交纳养老、失业、医疗等社会保险费和公积金（个人部分自行承受），正常晋升其档案薪水，保留其享有参加专家评选、职称评聘、职位晋升的权利。离岗创业期间，离岗创业人员人事关系由原单位负责保留，且与原单位其他在任人员同等享有参加职称评聘、职位等级晋升等方面的权利。期满申请折回原单位工作或者辞工创业的离岗创业人员，应提前1个月向原单位提议书面申请。对于申请折回原单位工作的离岗创业人员，原单位要及时审核其离岗创业期间的情况，解决返岗手续，恢复履行聘用合同和各项待遇，工龄继续计量。对于离岗创业人员要求辞工创业或期满未按要求解决终止离岗创业手续的，原单位应依照有关限定与其终止人事关系，及时解决社会保险及人事档案转移手续。

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目前我国大多数的企业都是很怕劳动仲裁因为他们很多都不规范。例如该买社保的不买，该补偿的不补偿。他们大多都想着怎么避免法律责任。首先，实体法律...

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如果被骗去做传销，一般情况下不会有生命危险。但是现在的传销的组织者往往对参加者采取暴力和精神双重控制，因此传销有可能出现限制人身自由，非法拘...

化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级；凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级；凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级；凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。各等级日津贴标准为：甲等——极度危害 2．0元；乙等——高度危害 1．5元；丙等——中度危害 1．2元；丁等——轻度危害0．9元。

单位可调整员工工作条件：工人不能胜任工作的；劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；三、用人单位与劳动者协商一致等。

单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位：用人单位与劳动者协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的；劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；劳动者不能胜任工作的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的；其他。