劳动关系的认定依据是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动关系认定的法律依据是什么, 劳动关系认定需要哪些证据
  

  1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。

• 问劳动关系认定法律依据是什么
  

  关于劳动关系认定法律依据有以下几点： (1)双方签订的劳动合同; (2)载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (4)用人单位向劳动者发放盖章的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (6)用人单位盖章的考勤记录; (7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。 发生劳动争议可以向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，可以委托代理人或申请法律援助

• 问劳动关系认定所依据的法律是什么
  

  认定劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同赔款依据是什么

  1,260人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,220人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,109人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,913人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系认定的依据是什么

  132人已浏览

• 
  劳动关系的认定依据是什么？

  147人已浏览

• 
  认定劳动关系的依据是什么

  114人已浏览

• 
  劳动关系认定依据是什么

  123人已浏览