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这个要看你父亲的工资是多少钱一个月?年纪多大来定的,大约的赔偿是在5-8万左右的。是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力...
首先你父亲的伤一定属于工伤,看你工地的意思也与大多数的工地一样,不想管。建议去当地的人社局(原劳动局)工伤认定部门申请工伤认定,然后再考虑评...
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1、你父亲的情况应属工伤,要按工伤赔偿程序办理; 2、首先向当地劳动部门申请工伤认定,同时提出向劳动部门提出伤残等级鉴定,按所说的伤情能够达到伤残等级,具体是多少线要根据相应的医生诊断和治疗情况由劳动部门确定; 3、拿到工伤赔偿后,根据伤残鉴定结论,再申请商业保险(如果单位办理的是商业保险)的赔偿。
您父亲是在工地工作吗?签订劳动合同了吗?没有劳动合同的是不能走工伤赔偿的,只能走人损,这个情况建议您带您父亲伤情稳定后去做伤残鉴定,然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、伙食补贴、营养费,具体可以索赔哪几项。
1、根据你表述的情况,你父亲与用人单位已形成劳动关系,在工作岗位上因工作原因遭受损害,属于工伤。建议先申请工伤认定,工伤认定中或认定后申请劳动能力鉴定,依照劳动能力鉴定结果才能计算相应的补偿金数额。如用人单位不予支付相应补偿的,则可申请劳动仲裁。如用人单位对工伤期间的工资、医疗费用、护理费用、交通费用等未予承担,可在申请仲裁时一并请求。2、单位未与你父亲签订劳动合同,故可能也未买工伤保险。故工伤认定只能由你父亲自己申请。工伤认定需要你父亲提供劳动关系及工伤发生事实方面的证据。
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