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这个要看你父亲的工资是多少钱一个月?年纪多大来定的,大约的赔偿是在5-8万左右的。是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力...
首先对你父亲的遭遇很同情。其次,你父亲的情况如果与工地属于劳动关系,应及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,再根据工伤级别要求赔偿;如果不属于...
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首先你父亲的伤一定属于工伤,看你工地的意思也与大多数的工地一样,不想管。建议去当地的人社局(原劳动局)工伤认定部门申请工伤认定,然后再考虑评残问题,至于凭几级伤残,需要由专家鉴定。在工伤期间,属于停工留薪期,原工资福利待遇是不变的,即工地给的工资待遇不合理,可以在工伤认定下来之后,在人社局劳动仲裁部门进行追讨,只要是给他打工,劳动关系与雇佣关系没有分别,没有合同也没关系,存在劳动关系事实即可,如果仲裁调解不成,则拿着相关手续到当地人民法院工伤还有很多待遇,比如说住院期间的护理费,伙食补助费,医疗费,停工留薪期工资,评残后的一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,如果评到1-4级,还有伤残津贴,如果评出有护理依赖等级,有护理津贴等等,具体到人社局或医保局的工伤受理审核部门进行咨询
1、你父亲与甲方没有协议,需要看属于劳动关系还是雇佣关系。虽说都是因工受伤,不同的法律关系,救济途径与赔偿都不相同。2、如果是劳动关系,属于工伤。程序:你们应该向用工所在地劳动仲裁申请确认劳动关系,确认劳动关系后向人社局工伤认定科申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定伤残等级后向劳动仲裁申请工伤赔偿。赔偿项目:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费及护理费、营养费、交通费。3、如果雇佣关系,属于人身损害,雇工受伤由雇主承担赔偿责任。程序:治疗终结后,受伤起三个月后,向司法鉴定机构评定伤残,然后根据伤残等级向法院起诉请求人身损害赔偿请求。赔偿项目:伤残赔偿金、医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等我的回答如帮助到你,望采纳为最佳答案。
若事故非你父亲全责或主责的话,可以认定为工伤。及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定,
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