劳动法规定试用期离职需要提前几天申请

大家都在问查看更多

• 问试用期离职提前几天申请
  

  根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按规定劳动者应提前三天通知的。 1、按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同； 2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但建议最好还是做好工作移交，办理完手续再离职。

• 问劳动法规定试用期内离职提前几天
  

  劳动法规定试用期内，劳动者应当提前3天告知用人单位，到期后离职属于依法解除劳动合同。劳动者也可以与用人单位协商解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期辞职需要几天提前几天申请好？
  

  《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。 试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工作合同到期需要离职申请吗

  4,527人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,623人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,064人已观看

• 0'57
  居住证到期一般提前几天去续

  10,636人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期需要提前几天申请离职

  893人已浏览

• 
  劳动法试用期内辞职要提前几天申请

  795人已浏览

• 
  试用期内离职需要提前几天申请

  214人已浏览

• 
  试用期内离职需要提前几天申请离职

  212人已浏览