没有劳动合同，被辞退了怎么办

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• 问没有劳动合同被辞退了怎么办
  

  1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。只要能证明存在事实劳动关系即可，比如工作证，招工登记表等。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！

• 问被辞退了没有劳动合同怎么办
  

  1、你们虽然没有与公司签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，应受劳动法的保护 2、公司应当为你们办理社会统筹保险，并依法按照比例交纳保险费用 3、公司把你们解雇应支付你们补偿费（每年一个月工资，不满一年按一年计算） 4、公司应依法支付加班工资 5、尽快委托律师申请劳动仲裁（劳动仲裁时效是两个月，超过可能不予受理）

• 问被辞退了，没有劳动合同怎么办
  

  如果您与单位建立劳动关系，单位没有签订劳动合同，您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位因为生产经营不景气，导致劳动合同无法继续履行，单位提前30天或者支付一个月工资可以解除劳动合同，并支付给您半个月工资作为经济补偿金。单位不支付经济补偿的，您可以持相关的工作证明等证据材料，申请劳动仲裁。如果您与老板建立的是雇佣或者劳务关系，那么单位解除关系无需支付经济补偿金。

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