病假工资计算系数是怎样的

大家都在问查看更多

• 问病假工资基数怎样计算？
  

  (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的，从其规定。

• 问病假工资基数怎样计算
  

  (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

• 问病假工资计算系数怎么确定
  

  病假工资计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,473人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,772人已观看

• 1'05
  非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪怎样判刑

  1,644人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,063人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假工资的计算系数是

  524人已浏览

• 
  连续病假工资的计算系数是什么

  464人已浏览

• 
  连续病假工资的计算系数是什么

  156人已浏览

• 
  病假工资基数怎么计算

  306人已浏览