病假是连续计算还是累计计算
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一、病假工资对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>连续病假和累计病假区分
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连续病假就是在用工单位某一个时期没有中断期限的病假;累计病假就是在用工单位多次生病之后(中途有中断)...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对连续病假工资的计算系数是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询伯父连续请病假了,问权威三连续病假工资的计算系数有何规定
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病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业...
山东在线咨询顾问团咨询我>>请病假和事假是否计算工资
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事假扣工资多,因为事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假的工资是按照基本工资计算的吗?
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按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。下列以上海市的相关政策为例。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续病假工资的计算系数是什么,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询数罪并罚是如何计算刑期的
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询连续病假工龄是不是计算工资的
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所谓“连续工龄”就是“连续工作时间”,既不是“本单位连续工作时间”,也不是“累计工作时间”。计算病假的“连续工龄”与带薪年休假规定中的“连续工作时间”的概念有相同之处,既包括职工在同一用人单位连续工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假扣工资吗?按照什么系数计算
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依据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续病假工资的计算系数是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假工资计算公式21.75
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日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>中途上班算不算连续病假
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连续病假:疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>编职工病假14天怎么计算工资?
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与病假时间、本人工资及工龄有关;6个月以下病假的,工龄2年以下,工资60%;2年到4年70%;4到6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到连续病假工资的计算系数是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的连续病假工资怎么计算
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医疗期根据劳动者在本单位工作的实际年限计算,第一年3个月,超过一年增加一个月,最多24个月。 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法病假工资计算系数
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计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资的计算按照什么工资的基数?
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在制度工作日内请病假的日工资计算:按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>退休工龄是累计还是连续计算
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退休工龄是累计计算,是根据自己缴纳社保基数额度,缴纳社保年限和当地上年社平工资计算的,缴纳社保基数越...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假是否可以计算奖金和工资?
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请病假期间有工资但没有奖金。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪能取保吗
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张丽梅律师| 专职律师,7年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者连续病假不满2年以上,连续病假工资的计算标准是怎么规定的
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病事假工资如何计算的问题: 劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资3500连续病假是怎么算的
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劳动者的实发工资是2400元,是按照正常工资的80%发放的,劳动者因病请假时,计算病假工资要考虑两个变量,一个是工资的计算基数,另一个是工资的计算系数,工资的计算基数是可以在签订劳动合同时由劳动者和单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续病假工资的计算系数是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假超过30天怎么计算工资
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病假超过30天,病假工资各地标准不一,但不能低于最低工资标准的80%,一般为:连续工龄不满2年的,按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>丧假直系亲属的范围是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司员工病假工资连续工龄计算方法是怎样的
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资怎么算的, 劳动法连续工龄如何计算
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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