入职一个月要签合同吗

大家都在问查看更多

• 问入职一个月能签劳动合同吗
  

  入职一个月能签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在建立劳动关系时，就订立书面劳动合同；若为及时订立的，要在一个月内订立。

• 问入职一个月没签合同赔偿吗
  

  如果在一个月内签好合同，不需要支付2倍工资，除此以外，需要支付。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问入职一个月能签劳动合同吗？
  

  入职一个月能签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在建立劳动关系时，就订立书面劳动合同；若为及时订立的，要在一个月内订立。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,285人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,864人已观看

• 1'03
  入职签合同要注意什么

  3,341人已观看

• 0'58
  签入职合同要注意什么

  524人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职一个月内签合同合法吗

  431人已浏览

• 
  入职一个月能签劳动合同吗

  140人已浏览

• 
  入职一个月没签合同违法吗

  447人已浏览

• 
  入职一个月后才签合同合法吗

  1,022人已浏览