被单位辞退可以拿到什么补偿

大家都在问查看更多

• 问辞退给被辞退单位可以不
  

  《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退，和其他无关被公司辞退后可以领失业保险金，领去失业保险金对以后工作没有影响、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，对用人单位同样没有影响，用人单位和劳动者建立劳动关系，依法缴纳失业保险金，符合失业保险金领取条件，依法领取、规章规定的其他情形、第四项

• 问退休人员返聘期间被辞退可以拿到补偿吗
  

  退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。 已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘的,是劳务关系,其权利与义务按聘用合同办理,聘用合同约定裁员有补偿的,按聘用合同约定执行；没有约定的，没有补偿。

• 问由于单位整顿被辞退，能得到什么补偿呢
  

  用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,509人已观看

• 1'02
  十级伤残单位可以硬性辞退吗

  2,020人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,722人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  727人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位辞退的经济补偿金多久能拿到

  160人已浏览

• 
  被单位辞退怎样获得补偿

  165人已浏览

• 
  被单位口头辞退怎么办被单位辞退能要求经济补偿吗

  199人已浏览

• 
  合同未到期用人单位辞退应补偿什么？

  140人已浏览