退休人员被单位辞退能不能拿到补偿
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退休人员被用人单位辞退,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
在对于单位辞退经济补偿金有多少是怎么的
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1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金...
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离婚经济补偿多久时效
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用工单位辞退员工如何补偿
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单位没交社保辞职能不能拿到经济补偿金
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员工因单位不缴社保而辞职的,能获得经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支...
在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
被单位口头辞退怎么办被单位辞退能要求经济补偿吗
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关...
不明白,就问一问
单位辞退的经济补偿金多久能拿到,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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有什么方式让用人单位辞退了又能拿到经济补偿金
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单位不会主动辞退员工的,除非员工严重违纪,那么是没有经济补偿的。如果员工没有违纪行为,只有等到单位裁员。员工可以以不能胜任工作的方式吧...
员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
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单位辞退经济补偿金吗,解雇要怎么对员工补偿?
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用人单位与劳动者解除劳动合同,只有在下列情况下,解除劳动合同行为是合法无瑕疵的: 1、和劳动者协商一...
病退单位能否并处经济补偿
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有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
退休员工到了退休年龄能拿到经济补偿金吗?
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《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》...
劳动合同法经济补偿金
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经济补偿金最高几个月
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劳动者被单位辞退后,劳动者能否与用人单位协商拿到全额经济补偿金
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
单位要辞退我单位支付经济补偿金的缴税吗
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1、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他...
事业单位的人员不服从调到辞退的经济补偿金
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根据您反映的情况来看,您可以按照公司规定,为其正式下发调岗通知(该通知应当由该员工签收若其拒绝签收,可邮寄送达)在规定的时间内该员工不到岗工作或者不上班,经过一定时间(该时间长短以您公司规章制度规定的...
在从单位被辞退了,经济补偿金包括失业金吗?
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什么是经济补偿金?它和失业保险金有什么区别失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对...
朋友现在被单位辞退了经济补偿金最多给几个月的
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在这方面,我们是有法可依的,比如《劳动法》,其中就明文规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
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辞退补偿金的标准是什么
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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被辞退后怎么偿还单位给的经济补偿金
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员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等,工资收入...
被辞退多久才能拿到工资和补偿金
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单位辞退的经济补偿金一般在解除劳动合同的15日之后拿到。法律规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,然后再双方办理完工作交接之后,依法支付经济补偿金。...
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被无故辞退员工怎样拿到经济补偿
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员工被无故辞退的,可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人...
拆迁多久能拿到拆迁款
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辞退金和经济补偿金能不能同时得到
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司法实践中,经常出现一些劳动者既主张经济补偿,又同时主张赔偿金的仲裁请求,这样相互矛盾的仲裁请求必然有其中之一无法得到支持。对此,《劳动合同法实施条例》第25条也规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除...
工作6年单位辞退经济补偿金是怎样的
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如果是犯罪被刑事处罚,或是违反(例如泄露商业秘密)等侵害公司利益的事可能没有赔偿或补偿,如果没有这些,则可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,然后不服仲裁向法院起诉。但你须证明你是该公司的员工,有工资卡或工资...