大同4级工伤伤残赔偿标准与计算方法-法师兄

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问达州4级工伤伤残赔偿标准与计算方法

根据伤残等级核算。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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一至四级一次性伤残补助金一级本人工资 27个月社保本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区平均工资60％的按统筹地区职工平均工资的60%计算。二级本人工资 25个月社保三级本人工资 23个月社保四级本人工资 21个月社保每月伤残津贴一级本人工资 90％社保工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。二级本人工资 85％社保三级本人工资 80％社保四级本人工资 75％社保五至六级一次性伤残补助金五级本人工资 18个月社保本人工资（同一至四级）六级本人工资 16个月社保每月伤残津贴五级本人工资 70％用人单位企业难以安排工作的，按月享受，底线同一至四级六级本人工资 60％用人单位一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金五级全市上年度职工月平均工资 30个月用人单位和社保经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。六级全市上年度职工月平均工资 25个月用人单位和社保七至十级一次性伤残补助金七级本人工资 13个月社保工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。八级本人工资 11个月社保九级本人工资 9个月社保十级本人工资 7个月社保一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金七级全市上年度职工月平均工资 20个月用人单位和社保劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。八级全市上年度职工月平均工资 15个月用人单位和社保九级全市上年度职工月平均工资 10个月用人单位和社保十级全市上年度职工月平均工资 5个月用人单位和社保因工死亡丧葬费全市上年度职工月平均工资 6个月社保停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入 20倍社保停工留薪期内死亡的享受供养亲属抚恤金配偶本人工资 40％社保 1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。其他亲属本人工资 30％社保孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发 10％社保 2009年北京市职工年平均工资为48444元，月平均工资为4037元 2010年中国城镇居民全年人均可支配收入19109元
问重庆4级工伤伤残赔偿标准与计算方法

伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前可申请劳动仲裁，四级工伤可享受本人工资21个月的伤残补助金、社平工资14个月的医疗补助金以及按月领取伤残津贴等赔偿