4级伤残赔偿标准与计算方法

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  根据《工伤保险条例》规定一次性伤残补助金四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)大同市最低工资标准城区、矿区、南郊区1290元，新荣区1190元，左云县、浑源县、大同县1090元，阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县990元

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  根据伤残等级核算。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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  一至四级一次性伤残补助金一级本人工资 27个月社保本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区平均工资60％的按统筹地区职工平均工资的60%计算。 二级本人工资 25个月社保 三级本人工资 23个月社保 四级本人工资 21个月社保 每月伤残津贴一级本人工资 90％社保工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 二级本人工资 85％社保 三级本人工资 80％社保 四级本人工资 75％社保 五至六级一次性伤残补助金五级本人工资 18个月社保本人工资（同一至四级） 六级本人工资 16个月社保 每月伤残津贴五级本人工资 70％用人单位企业难以安排工作的，按月享受，底线同一至四级 六级本人工资 60％用人单位 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金五级全市上年度职工月平均工资 30个月用人单位和社保经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 六级全市上年度职工月平均工资 25个月用人单位和社保 七至十级一次性伤残补助金七级本人工资 13个月社保工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 八级本人工资 11个月社保 九级本人工资 9个月社保 十级本人工资 7个月社保 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金七级全市上年度职工月平均工资 20个月用人单位和社保劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。 八级全市上年度职工月平均工资 15个月用人单位和社保 九级全市上年度职工月平均工资 10个月用人单位和社保 十级全市上年度职工月平均工资 5个月用人单位和社保 因工死亡丧葬费全市上年度职工月平均工资 6个月社保停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受 一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入 20倍社保停工留薪期内死亡的享受 供养亲属抚恤金配偶本人工资 40％社保 1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。 其他亲属本人工资 30％社保 孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发 10％社保 2009年北京市职工年平均工资为48444元，月平均工资为4037元 2010年中国城镇居民全年人均可支配收入19109元

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