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劳动者直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,一并提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的...
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口头合同能不能反悔需要看是哪种合同。如果是保证合同是可以反悔的,因为保证合同以口头方式订立的不具法律效力。其他类型的合同一般是不可以反悔的,合同成立即发生效力。反悔的可以向法院起诉。
如果有证据能够证明口头承诺的存在,那么口头承诺没有实现就属于违约的行为。 但是一般口头承诺比较难举证,所以最好合同采用书面形式,将条款写明。 《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
口头合同能不能反悔需要看是哪种合同。如果是保证合同是可以反悔的,因为保证合同以口头方式订立的不具法律效力。其他类型的合同一般是不可以反悔的,合同成立即发生效力。反悔的可以向法院起诉。
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