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口头辞职可以反悔吗

2023-01-31 656人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：447

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专业分析
口头辞职不可以反悔。劳动者口头辞职，可以算作辞职。但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。口头辞职是不合法的，劳动者是需要按照法定的流程辞职的。辞职不需要用人单位批准，不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》提前30天主动辞职，必须以书面形式通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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