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口头合同也是有效力的,但是在实践中还需要其他证据进行补正,您现在还联系得上他吗?对方是否承认欠您这些钱?如果金额不大,可以考虑委托律师出具律...
1.只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书...
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劳动者直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,一并提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
不,口头协议是有效的。根据民事法律,签订合同有两种形式:一种是口头形式,另一种是书面形式。口头协议或者合同,只要出于双方的真实意图,就有效。例外:法律明确规定合同形式为要式合同,即必须签订书面合同。当事人只作出口头表达,未签订要式书面合同的,视为未达成协议。
如果口头交换土地没有记录或其他相关证明,就无法判断其有效性,就会有后悔的风险。土地交换最好签订相关的书面协议。根据《农村土地承包经营权转让管理办法》第二十一条的规定,承包人转让农村土地承包经营权的,应当在协商一致的基础上与受让人签订书面转让合同。农村土地承包经营权转让合同一式四份,双方各执一份,发包人和乡(镇)人民政府农村土地承包管理部门各备案一份。承包人将土地交给他人不超过一年的,不得签订书面合同。
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