员工拒绝签劳动合同公司怎么办

大家都在问查看更多

• 问员工拒绝签劳动合同怎么办
  

  员工拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• 问员工拒绝续签劳动合同怎么办
  

  如果公司员工不续签劳动合同，公司应当依法与其终止劳动合同，为其结清工资，但不需要向其支付经济补偿。如果是公司不愿意续签劳动合同的，则员工可以得到经济补偿。

• 问员工无故拒绝与公司签订劳动合同怎么办？
  

  规定第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签订书面的，应当向劳动者每月支付双倍的工次。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支持。6个月以上不满一年的，按一年计算。不满6个月的，赔偿劳动者半个月工资经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,660人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  779人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,860人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,589人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工拒绝和公司签订劳动合同怎么办？

  193人已浏览

• 
  员工拒绝签劳动合同怎么办？

  217人已浏览

• 
  员工拒绝签劳动合同怎么办

  224人已浏览

• 
  员工拒绝和公司签订劳动合同公司该怎么办

  143人已浏览