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无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
劳动合同期限内辞职,不需要赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
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这是劳动合同吗?对于劳动合同,合同期内劳动者离职的,违约金的承担仅限于单位出资提供的专项培训费、劳动者违反了保密约定、高级管理竟业限制这三个方面,对用人单位而言不存在违约责任的提法,如劳动者未严重违反规章制度,单位也不存在违法用工,那么在合同期限内单位立即辞退劳动者的需补偿一个月工资,如果用人单位违法用工的,则涉及到赔偿问题。
劳动者在劳动合同期限内进行辞职的,只要合同内不是专项服务性合同。相关的劳动者也没有劳动补偿金。
劳动合同到期后自愿辞职没有补偿,但劳动者因合同到期未维持或者减少劳动合同约定条件而辞职的,用人单位提出协商辞职的,应当有经济补偿。
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