几种情况可以辞退孕妇

大家都在问查看更多

• 问孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
  

  根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。

• 问孕妇怀孕期间公司可以辞退孕妇吗
  

  用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。

• 问怀孕公司可以辞退孕妇吗
  

  《劳动合同法》第42条规定，劳动者有以下情况之一的，使用者不得根据本法第40条，第41条规定解除劳动合同：女性员工怀孕、生育、哺乳期的《劳动合同法》第44条规定，有以下情况之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  公司在那种情况下可以辞退员工

  1,655人已观看

• 1'06
  什么情况可以辞退员工

  3,235人已观看

• 1'30
  企业什么情况下可以辞退工人

  621人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,085人已观看

相关普法查看更多

• 
  几种情况可以辞退孕妇

  434人已浏览

• 
  怀孕几种情况可以辞退孕妇

  449人已浏览

• 
  孕妇辞退有几种情况

  374人已浏览

• 
  什么情况下可以辞退孕妇

  254人已浏览