在孕妇同意的情况下公司可以解雇孕妇吗
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很遗憾地告诉您,根据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,对于处在孕期、产期以及哺乳期内的女性劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇试产几种情况可以辞退孕妇
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以下几种情况可以辞退孕妇: 1、未通过试用期的; 2、严重违反公司规定的; 3、给公司造成重大损失的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对何种情况可以解雇孕妇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询孕妇在怀孕期间在什么情况下可以被解雇
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司是可以解雇孕妇的吗
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1、怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>孕妇公司解散赔偿情况
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公司解散孕妇赔偿标准:解散孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
何种情况可以解雇孕妇,律师怎么看
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询哪些情况下可以减刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么情况可以退回定金
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇什么情况下可以解除需要做孕妇
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;r(二)严重违反用人单位的规章制度的;r(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;r(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退哪些情况需要解雇
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1、孕妇被解雇,如果属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金;如果属于无过错性辞退,则可以要求经济补偿;属于过错性辞退的,则不能获得赔偿金或者补偿金。 ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对何种情况可以解雇孕妇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
几种情况可以辞退孕妇,法律上有哪些规定
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以下几种情况可以辞退孕妇: 1、未通过试用期的; 2、严重违反公司规定的; 3、给公司造成重大损失的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇离婚什么情况下可以协议
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孕妇可以按照以下程序提出协议离婚: 1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项; 2、签订离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被解雇究竟如何维权
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1、孕妇被解雇,如果属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>担保人不担责是哪5种情况
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到何种情况可以解雇孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇辞退有几种情况
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有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>有这种情况的怀孕妇女可以羁押吗
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怀孕的妇女一般不可以羁押。 正常情况下,怀孕的妇女是可以不刑事拘留而采取取保候审的,但是前提是采取取保候审不致发生社会危害性。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>几种情况能够辞退孕妇
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有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位在哪几种情况下可解雇员工
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下可以解雇怀孕员工,怎么规定的
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可以解雇怀孕员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条 件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询几种情况可以辞退孕妇,法律上有哪些规定
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以下几种情况可以辞退孕妇: 1、未通过试用期的; 2、严重违反公司规定的; 3、给公司造成重大损失的; 4、同时在其他公司上班的; 5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的; 6、被追究刑事责任的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解雇孕妇赔偿如何规定
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用人单位违反规定做出非法解雇孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资; 3.工资和加班工资应一并发放。女职工不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到何种情况可以解雇孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被解雇怎么维权
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第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况可以强制迁出户口
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询各种情况下可以解雇兼职员工的事例
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劳动者与其他单位建立劳动关系(以下简称“兼职”),用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一: (1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响; (2)用人单位对兼职提出反对意见,劳动者拒不改正。这两个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇未到期可以要求老板解雇吗
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只要公司没有裁员就不存在赔偿的问题,你工作的公司没变,老板变动不影响你劳动合同的继续履行即可。...
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