劳务公司如何解除劳务合同

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣公司如何解除劳动合同？
  

  劳务派遣公司单方面解除合同的，属于单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司合并后如何解除劳务合同
  

  企业合并后，劳动合同由合并单位继续履行。符合法定条件和程序的，可以终止劳动合同。也就是说，劳动合同不能因合并而终止。《劳动合同法》第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问劳务合同如何解除？
  

  《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  如何区分劳务合同与劳动合同

  2,445人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,508人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,078人已观看

• 1'07
  劳务公司不给合同怎么办

  1,600人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务公司合同期间如何解除劳务合同

  115人已浏览

• 
  劳务公司如何解除劳动合同？

  206人已浏览

• 
  如何与劳务公司解除劳动合同

  115人已浏览

• 
  如何解除劳务合同？

  188人已浏览