相关问答
根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣...
根据劳动合同中的约定进行补偿,劳动关系不适用《劳动合同法》。根据《民法典》,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违...
大家都在问查看更多
可以和用人单位办理解除或者终止劳动关系的手续。也就是说,劳动者可以根据《劳动合同法》的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者因派遣单位和用人单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。
法律规定终止劳务派遣合同:被派遣劳动者提前30天书面通知劳务派遣单位,试用期内提前3天通知劳务派遣单位,可以终止劳动合同;被派遣劳动者有过失辞退或非过失辞退的,用人单位可以将劳动者返还劳务派遣单位,劳务派遣单位终止劳动合同;其他。
劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
355人已浏览
106人已浏览
406人已浏览
170人已浏览
网友热门关注