劳务派遣公司如何解除合同？

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• 问劳务派遣合同要如何解除
  

  法律规定终止劳务派遣合同：被派遣劳动者提前30天书面通知劳务派遣单位，试用期内提前3天通知劳务派遣单位，可以终止劳动合同；被派遣劳动者有过失辞退或非过失辞退的，用人单位可以将劳动者返还劳务派遣单位，劳务派遣单位终止劳动合同；其他。

• 问劳务派遣合同解除后劳务派遣公司赔偿吗？
  

  1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本

• 问劳务派遣合同如何解除劳动合同
  

  1、你是劳务派遣人员，你有用工单位是劳务关系，依据《劳动合同法》规定，和你存在劳动关系的是劳务派遣公司，而非用工单位。2、你的辞职是无效的。在劳务派遣关系中，存在三方当事人，即劳动者、劳动派遣单位及用工单位。其中，与劳动者建立劳动关系的只有劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位。因用工单位与劳动者不存在劳动关系，用工单位不能直接与被派遣劳动者解除劳动合同。在法律规定的情形出现时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位确定是否解除与被派遣劳动者的劳动关系。用工单位也无权接受被派遣劳动者提出的辞职申请，接受了也是无效的。3、你的要辞职，必须向劳务派遣单位提出才有效。法律依据是《劳动合同法》第37、38条。可以百度搜索，自己查看。4、所以建议向劳务派遣单位递交辞呈，待劳务派遣单位准许后，可到新单位上班，这样就不用受提前三十日的限制了。5、如果你仅仅要想改变用工单位，保留劳务派遣人员的身份，应当向劳务派遣公司申请改变用人单位，方可。6、人往高处走水往低处流，一般情况你与更好的去处单位是不会阻拦的，如果时间紧，你可以于单位人事部门协商，让手续走的快一些。

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