一年不签合同可以申请仲裁吗

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• 问公司不签合同可以申请仲裁吗
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。公司不签合同劳动仲裁这个问题为您解答完毕。

• 问没签合同可以申请仲裁吗
  

  直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和双倍工资。 1、适用； 2、应当提前30天通知，可以要求其支付一个月的经济补偿； 3、可以要求公司为你补缴社保费； 4、领取后，可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁是你应当提供证据证明与公司存在事实劳动关系，这很关键。

• 问合同到期不续签可以申请仲裁吗?
  

  合同到期未及时续签的，可以申请仲裁。 本法适用于《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定： （一）确认劳动关系引起的争议； （二）劳动合同签订、履行、变更、终止、终止发生的争议； （三）因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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