不签合同直接申请仲裁可以吗？

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• 问公司可以不申请仲裁直接辞职吗？
  

  自己辞职可以申请仲裁，但是如果没有仲裁的事实，即使能仲裁也没用，需要搞清楚是否有可以仲裁的情况，比如公司是否拖欠工资或者有其他侵权行为。

• 问不签劳动合同直接劳动仲裁可以吗
  

  首先，这种情况你要是直接去申请劳动仲裁，恐怕会有难度，因为你没劳动合同、工作证、工资是现金发放、没交社保金，你又不想麻烦同事，即使你让他们作证恐怕也会很难，这样就无法证明你与公司的劳动关系，这咱情况仲裁很一般不会受理。即使仲裁委受理，所有的证据也是你自己收集。你可以先去劳动监察部门去投诉公司不与你签劳动合同、不交社保的事情，如果劳动监察部门出面处理并作出书面处理决定。你再拿这些东西去仲裁委申请仲裁。

• 问合同到期公司不续签，劳动者可以直接申请劳动仲裁吗？
  

  合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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