劳动合同签了一年还能辞职吗

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同一年了能辞职吗
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式)，一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单)，否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，另外，注意试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。

• 问劳动合同签了快一年了，能辞职吗
  

  如果提前30天通知公司，就不需要，但要立刻走就只需要向公司补“代通知金”就行了；根据新劳动法规定，员工要辞职，需要提前30天通知单位，如果员工一定要马上就要走，就应向单位补偿金额为1个月工资的代通知金；至于签订了合同辞职其他违约金，如果合同有规定的话，是需要支付的，如果公司不追究是不需要支付的；

• 问签了劳动合同还能辞职吗
  

  1、如果已经和前公司解除了劳动合同，则劳动者可以和其他公司签订劳动合同； 2、如果没有和前公司解除劳动合同，则不能和其他公司签订劳动合同，如果其他用人单位录用你给原单位造成损失则要承担赔偿责任； 3、法律依据：《劳动合同法》第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,422人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,178人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,660人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,579人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了一年的劳动合同能辞职吗

  175人已浏览

• 
  签了劳动合同还能辞职吗

  429人已浏览

• 
  如果签订了一年的劳动合同还能够辞职吗

  114人已浏览

• 
  签了劳动合同能辞职吗

  424人已浏览