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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书...
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劳动合同签订一年中途辞职当然可以。劳动者随时有辞职的自由,但需要提前30天书面通知单位;如果是试用期,可以提前三天通知单位。 但是,如果单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,并约定服务期,劳动者在服务期满前不能辞职,如果辞职需要向单位支付违约金。
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
【法律意见】虽然你与单位签订了一年期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,你仍然是可以辞职的,只须提前三十日以书面形式通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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