签订劳动合同一年了能辞职吗

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• 问劳动合同签了三年能辞职吗
  

  根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。

• 问已经签订劳动合同了，还能辞职吗？
  

  劳动者与公司确立劳动关系后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中也有认为签订了固定期限的劳动合同的工人，没有完成约定期限就不能依法出去。事实并非如此。即使签订了固定期限的劳动合同，也没有到期，可以出去。提交时间申请退休就行了。 按规定公司有以下情况的工人可以解除劳动合同 （一）公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； （二）公司未及时全额支付劳动报酬的； （三）公司不依法为工人支付社会保险费的； （4）公司制定的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的； （5）在特定情况下劳动合同无效的； （6）法律规定，行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

• 问签了一年的劳动合同，中途不能辞职吗
  

  【法律意见】虽然你与单位签订了一年期的劳动合同，但根据《劳动合同法》第三十七条的规定，你仍然是可以辞职的，只须提前三十日以书面形式通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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